Постановление №10-п от 01.03.2016 г. Об утверждении Положения о порядке сообщения муниципальными служащими муниципального образования Кариновский сельсовет Переволоцкого района Оренбургской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязаностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
АДМИНИСТРАЦИЯ
МО КАРИНОВСКИЙ
СЕЛЬСОВЕТ
ПЕРЕВОЛОЦКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
461291,с.Кариновка ул.Садовая,12
Телефон: 25-3-41
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01.03.2016 г № 10 -п
Об утверждении Положения о порядке сообщения муниципальными служащими муниципального образования Кариновский сельсовет Переволоцкого района Оренбургской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязаностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»:
1. Утвердить Порядок сообщения муниципальными служащими муниципального образования Кариновский сельсовет Переволоцкого района Оренбургской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению.
2. Руководителям самостоятельных структурных подразделений администрации муниципального образования Кариновский сельсовет Переволоцкого района Оренбургской области обеспечить: ознакомление муниципальных служащих под роспись с настоящим Постановлением; регистрацию поступающих уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальными служащими органа в порядке, утвержденном настоящим Постановлением.
3. Начальнику отдела по правовым и кадровым вопросам, по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации муниципального образования Кариновский сельсовет Переволоцкого района Шудабаевой К.Ю. обеспечить ознакомление в недельный срок муниципальных служащих, под роспись с настоящим Постановлением.
4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Кариновский сельсовет в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
6. Постановление вступает в силу с момента его подписания.
Глава муниципального образования Э.М.Черкасов
Разослано: в дело, администрации района. отделу по правовым и кадровым администрации района, прокурору.
Приложение к постановлению от 01.03.2016 № 10
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАРИНОВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ПЕРЕВОЛОЦКОГО РАЙОНА О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», подпунктом 11 пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в целях определения порядка сообщения муниципальными служащими муниципального образования Кариновский сельсовет о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Под конфликтом интересов на муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
3. Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
4. Муниципальные служащие муниципального образования Кариновский сельсовет (далее муниципальные служащие) обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать представителю нанимателя (Работодателю) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление).
5. Муниципальные служащие, направляют представителю нанимателя (Работодателю) (далее – Работодатель) или непосредственному руководителю структурного подразделения, в котором муниципальный служащий замещает должность, уведомление, составленное по форме согласно приложению №1 .
6. Руководитель структурного подразделения, получивший уведомление, обязан незамедлительно передать его должностному лицу, ответственному за кадровую работу и ведение кадрового делопроизводства, которое обеспечивает:
- – регистрацию уведомления путем внесения записей в журнал регистрации;
- – передачу зарегистрированных уведомлений на рассмотрение Работодателя.
7. В случае если муниципальный служащий не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес Работодателя почтовым отправлением (в том числе заказным).
8. В случае поступления почтового отправления в адрес Работодателя оно подлежит передаче должностному лицу, ответственному за кадровую работу и ведение кадрового делопроизводства для регистрации.
9. При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя или работодателя и (или) кадровую службу, а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы – оформить уведомление.
10. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 9 настоящего Положения, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Уведомления регистрируются должностным лицом, ответственным за кадровую работу и ведение кадрового делопроизводства, в день поступления.
12. Регистрация уведомления производится в соответствующем журнале, листы которого должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены подписью и печатью (Приложение №2).
В журнале указывается номер, дата и время передачи уведомления, фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего,
направившего уведомление, краткое содержание уведомления,фамилия, имя, отчество, и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление, дата и время передачи уведомления представителю нанимателя (Работодателю), фамилия, имя, отчество, и подпись лица, кому передано уведомление.
13. На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в которой указывается дата поступления и входящий номер.
14. В день регистрации уведомления в журнале оно передается на рассмотрение Работодателю.
15. Уведомление муниципального служащего рассматривает Работодатель, который имеет право передать его на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих в администрации муниципального образования Кариновский сельсовет и ее структурных подразделениях (далее – Комиссия).
Комиссия рассматривает поступившее уведомление в порядке и сроки, предусмотренные Положением, утвержденным администрацией муниципального образования Кариновский сельсовет.
16. По результатам рассмотрения уведомлений Работодателем принимается одно из следующих решений:
- а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
- б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
- в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
17. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом “б” пункта 16 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации Работодатель принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
18. Уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
19. Кадровая служба обеспечивает информирование о принятом работодателем решении лицо, представившее уведомление в течение двух рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.
Приложение № 1 к Положению о порядке сообщения муниципальными служащими муниципального образования Кариновский сельсовет Переволоцкого района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
__________________________________
(отметка об ознакомлении)
Руководителю ______________________
от _________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ___________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ________________________________________
“__” ___________ 20__ г. ______________________ __________________________
(подпись лица направляющего уведомление, расшифровка подписи)
Приложение №2 к Положению о порядке сообщения муниципальными служащими муниципального образования Кариновский сельсовет Переволоцкого района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Журнал
регистрации уведомлений представителя нанимателя (Работодателя) муниципальными служащими о возникновении заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может к конфликту интересов
N п/п |
Дата и время получения уведомления |
Фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, представившего уведомление |
Краткое содержание |
Фамилия, имя, отчество и подпись, должностного лица, зарегистрировавшего уведомление |
Дата и время передачи уведомления представителю нанимателя (Работодателю) |
Фамилия, имя, отчество и подпись, должностного лица, кому передано уведомление |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1 |
|
|
|
|
|
|
Справка
об обнародовании постановления Кариновского сельсовета Переволоцкого района Оренбургской области от 01 марта 2016 года № 10-п Об утверждении Положения о порядке сообщения муниципальными служащими муниципального образования Кариновский сельсовет Переволоцкого района Оренбургской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Постановление Кариновского сельсовета Переволоцкого района Оренбургской области от 01 марта 2016 года № 10-п обнародовано в соответствии с распоряжением главы администрации муниципального образования Кариновский сельсовет Переволоцкого района Оренбургской области от 30.12.2014 г. № 15-р «Об установлении мест для обнародования нормативных правовых актов муниципального образования Кариновский сельсовет Переволоцкого района Оренбургской области» в следующих местах: с.Кариновка по адресу: ул. Садовая,12, п.Судаковка, ул.Мира, 7, х.Пустошь-Адамовка, Центральная,12.
Дата обнародования – 01 марта 2016 года
Период обнародования с 01.03.2016 – 10.03.2016 г.
Глава муниципального образования Э.М.Черкасов
- ← Постановление №11-п от 01.03.2016 г. Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих в администрации муниципального образования Кариновский сельсовет
- Постановление №16-п от 08.04.2016 г. Об утверждении Целевой программы «По профилактике терроризма и экстремизма, а также минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма на территории МО Кариновский сельсовет на период 2016-2018 годы» →