Герб

Официальный сайт
Администрации муниципального образования
Кариновский сельсовет
Переволоцкого района Оренбургской области

«Могу ли я не выходить на работу, в случае если работодатель не выплатил мне заработную плату»

Если работникам задерживают заработную плату более чем на 15 дней, то работники могут предпринять следующие правомерные действия: 1) написать работодателю претензию с требованием погасить задолженность по зарплате; 2) письменно уведомить работодателя о приостановке выполнения своих должностных обязанностей в виду задержки зарплаты и невыходе на работу; 3) не приступать к выполнению трудовых обязанностей до тех пор, пока не поступит письменное уведомление со стороны руководства о намерении выдать неуплаченную сумму заработной платы.

Перед прекращением трудовой деятельности работнику необходимо в виде письменного обращения сообщить работодателю о своем намерении не выходить на работу. Для этого требуется составить заявление о приостановлении работы из-за задержки оплаты труда более чем на 15 дней.

Заявление оформляется обязательно. Просто остаться дома через 15 дней после задержки зарплаты нельзя – данное действие будет расцениваться как нарушение трудовой дисциплины (прогул), за него работодатель в одностороннем порядке может разорвать трудовые отношения с сотрудником.

Документ пишется на имя директора предприятия – верхнем правом углу указывается фамилия и инициалы начальника, его должность, название компании. Далее обозначается заявитель: фамилия, имя, отчество в родительном падеже, должность в соответствии со штатным расписанием. Основной блок заявления составляется в свободной форме, где излагается суть обращения к руководителю предприятия – намерение приостановить работу. Заявление подписывается работником, рядом указывается дата.

В случае если ваши трудовые права нарушены вы можете обратиться в суд, государственную инспекцию труда или прокуратуру района.