В рамках проводимой государственной политики по защите трудовых прав граждан, а также по поддержке семьи, материнства, отцовства и детства, законодателем внесены изменения в ст. 262.2 Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Так, статьей 262.2 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

В новой редакции ст. 262.2 Трудового кодекса РФ предусматривается, что работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Изменения позволят родителям более активно участвовать в воспитании детей, позволит совместить время отдыха обоих работающих родителей, что увеличит время полноценного отдыха.

Изменения вступят в силу 20.03.2020.